社招，新干班比较

sxc232 · 发表于 08-5-7 23:52:30

从三月分开始．就不用交了！

deneys · 发表于 08-5-9 22:56:45

原帖由 流浪的紅舞鞋 于 08-4-25 19:50 发表
樓主忘記了一點,,
社招的大部份都有工作經驗的,新幹班都是直接從學校過來的..

为什么新干班在公司混了2-3年的人了，还抬不起头? 原因就是大家都知道富士康是什么样的公司，大家都在心里说这里不怎么样，所以呢富士康培养的新干班也不怎么样，自然老大安排工作的时候首先不想到的是新干班，（因为绝大部分的老大不是新干班出来的）
我敢跟你打个赌，你找两个同毕业的人一个是新干班，一个社会招募，就是那个社招的在外面打了2年麻将，人家来了照样没人敢小看，但是新干班就不一样了。。
我真的不相信在个小作坊干了2年杂活的人进来，能力真的能比本科出来在富士康干了2年的人能高多少？

木融融 · 发表于 08-5-10 00:42:53

免费替你办深圳户口，还说人家卡你，社招是办不了户口的~你还要怎样~
社招的就不是大学出来的了？同样本科学历，又有经验，当然社招优先，谁做主管都会这么想~
少一点抱怨，多拿一点真本事出来了，扩招了这么多年，现在很多新干班水平不如以前的大专，这是事实。

木融融 · 发表于 08-5-10 00:43:42

你新干班的还可以到处刷医保卡，社招的行吗？光看到别人好的，没看到自己得益的地方~

lyluan · 发表于 08-5-10 02:40:44

唉...那我岂不是很危险....

暗魂 · 发表于 08-6-9 18:28:47

终于知道了

Jess · 发表于 08-6-20 21:31:40

先好好干吧

Jess · 发表于 08-6-20 21:33:03

希望如此.........

Kefair · 发表于 08-6-27 23:01:08

原帖由 黑指纹 于 08-4-25 22:50 发表
新干部都是还没毕业就已签好协议，一毕业就直接从学校过来工作的，
所以我们中的决大部分人包括我自己都没有真正经历过找工作的艰辛，
一个稳定而且正规的环境对我们的成长是很有利的，很多时候，我想我们都必须有

同感！顶一个！总裁说过：来富士康要做到三对，入对行业，进对部门，选对主管！有两样对了，其实还是可以在这里待够三年半再说走的...

Kefair · 发表于 08-6-27 23:04:12

原帖由 木融融 于 08-5-10 00:43 发表
你新干班的还可以到处刷医保卡，社招的行吗？光看到别人好的，没看到自己得益的地方~

是这样的。
没深户，都不能全刷医保卡...

macoyuye · 发表于 09-6-30 21:08:59

18# 木融融
我赞成！！！！

macoyuye · 发表于 09-6-30 21:10:05

社招的就不是大学出来的了？同样本科学历，又有经验，当然社招优先，谁做主管都会这么想~
少一点抱怨，多拿一点真本事出来了，扩招了这么多年， ...
木融融发表于 08-5-10 00:42

我赞成

keith1986 · 发表于 09-6-30 21:47:14

富士康里社招的也不怎么样。。。当然新干班很多也不怎么样，总的来说富士康里很多人的素质本来就不高。。。。。
不过无论怎么说都是片面的说法。。

赣江之滨 · 发表于 09-7-2 15:55:17

为什么新干班在公司混了2-3年的人了，还抬不起头? 原因就是大家都知道富士康是什么样的公司，大家都在心里说这里不怎么样，所以呢富士康培养的新干班也不怎么样，自然老大安排工作的时候首先不想到的是新干班 ...
deneys 发表于 08-5-9 22:56

这位兄弟,新干比社招的强多了好伐. 要不您也去社招应聘下试试?

流浪的紅舞鞋 · 发表于 09-7-4 08:59:33

现在很多的新干班越来越趋势于温室里的花朵,总觉得一毕业就应该有个非常好的工作等着他,甚至有很多人来还没来就想着能加多少工资?所以现在越来越多的人怀疑新干的能力和素质.
木融融说得对,真正有本事的人在哪里都能够做得很好,也不用担心主管不喜欢..
其实现在很多毕业就失业,去人才市场到处碰壁的人来说,新干班同仁应该感到知足了...

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