劳动者可以拒绝加班吗？

liuxing · 发表于 08-2-19 21:39:31

　劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。可见用人单位不能强迫劳动者加班。
　　
　　虽然，常理上加班将影响职工休息和业余生活，但是，职工应对加班有一个理性的认识，要树立厂兴我荣，厂衰我耻的爱岗敬业的精神和团队合作意识。只要是合法合理的加班，一般都是为了企业发展，为了企业声誉，从根本上也是为了全体职工的利益。所以，在一般情况下，劳动者尽量不要以“不能强迫劳动者加班”为由，简单地拒绝加班。要采取劳动者、工会组织与用人单位之间协商的办法解决加班中的问题，在企业内部要建立这种协商机制，在企业内部营造和谐的劳动关系。
　　
　　要重点强调的是，考虑到对妇女、胎儿和哺乳期内婴儿的关怀，保障母婴身心健康，劳动法规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　
　　另外，有些加班是强制性的。如劳动法规定，在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝。一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。如目前我国南方部分地区发生了雪灾，为了抢修线路、生产救灾产品、运输救灾物资、恢复正常生产生活秩序等需要进行的加班，这是我们每位公民的责任和义务，不能以“不能强迫劳动者加班”为由拒绝加班。
　　

860604 · 发表于 08-9-19 19:51:14

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huamanlou · 发表于 08-11-15 23:12:27

你可以不加的

揍敌客.奇犽 · 发表于 08-11-16 09:05:33

产线员工没得选的，要加还是得加！
中国的工会有几个为工人说话的？！
法律也不完善，FSK的工会完全就是公司自己搞的，走狗而已！
我们员工都没选，这工会又怎么能称为工会？！
不知道有没有相关法律界定工会成立的程序的，感觉这样的工会就是公司欺骗员工的工具！
据说马上要成立劳动争议仲裁委员会，那不是更扯淡了，怎么会帮员工说话？！

allen123A · 发表于 09-8-14 23:18:16

按照我国的劳动法职工有权拒绝加班。

康人员1 · 发表于 09-9-27 23:03:04

你无聊吧不加班你要郭老吃什么

rrhmni · 发表于 10-8-2 14:16:09

累了进来欣赏：陈静在今星期Touch杂志的照片

由于是论坛新手，初来报道，如若货不对版，劳烦请版主移动，先谢过，版主辛苦了！

SHZBG-007 · 发表于 11-3-7 09:00:46

看来我还是蛮单纯滴。。。。

erhwan · 发表于 11-3-31 22:06:18

过来看看~

erhwan · 发表于 11-3-31 22:08:24

过来看看~

erhwan · 发表于 11-3-31 22:09:01

过来看看~

erhwan · 发表于 11-3-31 22:09:40

过来看看~

foxman201109 · 发表于 11-9-22 00:31:55

加班好啊，为什么要拒绝？我从来不拒绝

王者凯旋 · 发表于 11-9-23 20:24:54

可以拒绝
但是你如果拒绝了你可能做不了多久
潜规则你明白的

猴子哥哥 · 发表于 11-9-23 23:28:59

有些人就是这样，不想上班却想拿高薪，试问你凭什么本事拿？去订两颗螺丝，你月薪可以拿5000-10000？这个世界哪有这么好的事，回报是要跟自己的付出成正比的，如果你不想多拿点钱，就换个清水衙门打混，别阻挡其他想过来赚钱的人，这样有占着茅坑不拉屎的嫌疑。

PS:富士康也有不少不用加班的岗位，每个月拿底薪，工作也轻轻松松的，你留心点可以转过去好了，所以，请你别抱怨，只能说你不适合这个岗位

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