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[情感絮语] 富士康的点点滴滴

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论坛员一

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发表于 13-5-26 06:49:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
        富士康是我毕业后进的第一个电子厂也是伤我最深的地方,每个人的第一次总是会记一辈子,而富士康就是我的第一次,伤我最深,每每回想起来都记忆犹新,第一次进富士康是2011年3月7号,F9956936这是我和工号,当时在省团校报的名,说郑州这边现在不招人了,先去烟台培训3到6个月然后再调回郑州,当时是以河南专案的名义去的,也不知道河南专案是什么意思,后来算是彻底明白了,那是报道后分部门的那天,因为我站的靠前所以听的真切,有个领导拿着点名册不知道是有意还是无意的说了一句话,这些人以后都是要滚蛋的,也正是因为我们是河南专案的所以受到了不公正待遇,很多该有的东西我们都没有,说跟本不把你当人看你可能不会相信,但事实就是这样,那时候我心想等什么时候回去了可能就会好一些吧,有很多人顶不住半途自离了,能坚持下来的都是死士,真的很佩服他们,可怜的80后90后,那些日子是一天天盼过来的,特别是要调回来的前一段时间,当时进去的时候说三个月后涨工资,结果三个月后确实涨了,但只涨了一百块钱,一直到九个月后都作着美梦底新要涨到1700呢,结果呢,大多数人都没拿到工资单,后来才知道我们底新只有1600,最后一个月老板连工资单都没敢发怕我们闹事,我们还蒙在鼓里作着春秋大梦呢,最后一个月每天上11个半小时,结果老板只给我们报2个加班,不知道老板心里怎么想的,后来调回郑州的那个月很多人加班一个没报上还得了个差评,导致回郑州之后加薪加不上,一问线长才说和你们在烟台的绩效有关,很多人心里有种卸磨杀驴的感觉,真的很想哭,在那段时间里,天天加班加到精神恍惚,上个厕所都想睡着,盼望着哪天能下早班,富士康对外说的是加班自愿,但是内部跟本不是那回事,老板规定的霸王条款,不让员工下早班,那时候我就想等什么时候累倒了可能就会让下早班了吧,在烟台的那11个月过着地狱般的生活,餐厅作的饭也不好,每个人就一份,两嘴就能吃完,够不够就那了,说馒头是免费的可能天天就没见过馒头,即便有那也是剩下的,在餐厅出口的地方有个餐厅满意度调查系统,上边全是差评,可能上边让餐厅整改的原因吧,好了一段时间,过后又开台吭爹了,差评又多了,后来餐厅也关门了,那么多人只开一个餐厅,很多人排队排到地方了没饭了,很多人都没饭吃,也没部门出来管,就知道拼了命的催产量,正是在烟台那段时间,在一起生死线上挣扎过的兄弟姐妹回到郑州后都成了最好的朋友,一个微笑一个眼神,不言其中早已心知肚明,与烟台的地狱生活相比,郑州的半年则是天堂,每天正常班都上不够的日子爽到有种想骂娘的冲动,一天两千多的产量一个月下来发的工资还买不了一台手机,终于在干了两年之后果断辞职,

      在烟台的时候,到E02支援的三个月是我最难忘的经历,期间发生的一些事情使我学会了很多东西,也涨了很多见识,领了很多经验,前期只开了8条线,其余的线正在建,而我在的线为7线,那边主要做PSP游戏机,第一天刚开线不熟悉生计排的产量少,以后每天都会加产量,也没作过生计也不知道人家是怎么算的,所以想下早班的话基本上是不可能的,除了拼命,车间显眼位置有一个大屏幕上边清楚的显着每条线的动态,每小时产了多少,每天一定时间都会有人通报前三名和后三名,刚开始表现好的线每人发一瓶矿泉水以示奖励,排名倒数的就要挨屌,十月份烟台的天那么冷发矿泉水老板真会为员工考虑,呵呵,我们线在每次的通报中总能排每一,稳超其它线,后来发生了一件事改变了这一现状,曾一度排到倒数上了,产品属于贵重物品要轻拿轻放,可一天下来总有那么多的擦伤碰伤,员工自己又没人承认,线长只有一个一个工站找了,找了半天也没有头绪,最后怀疑到我头上了,可能因为我那个工站工程收尾工作没作好留下两个尖角的缘固吧(其实检测用布早包起来了),而且在我拿到产品没作之前就发现上面的擦伤让线长看他不相信,结果在下班后当看全本员工的面把帽子坎在了我的头上,我心当时一下子凉了,因为我那个工站不好作而且是整条线的瓶颈工站,也没人帮我,我那么拼命的干,到头来得了这么个结果,真的没想到会把责任推倒我身上,你可以打我骂我但不能冤枉我,事情可以有很多种处理方法你可以私底下给我指出来,是我的错我改正,不是我的错你不能冤枉我,三个月的时间不是很长也不是很短,我们线的产能直线下降一度排到了倒数,我和线长的关系也一落千丈,本来关系挺好的朋友,就因为这件事整条线人心散了,(老板是台干,可能她的霸王条款底下员工心里不满,而我在线上又有点小小威信)后来又来个线长但产能再也回不到以前了,后来他走了,我也回郑州了,事情就这样结束了,时间过去这么长时间我才把它写出来我也不知道心里到底怎么了总是难受,有种想哭的冲动,
      第一次学会走路,第一次学会叫爸爸妈妈,人生那么多第一次,每一次都是一个新的开始,每一次都刻骨铭心,

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