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不铨叙

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注册时间
11-9-19
居住地
广东省 深圳市
园区
深圳观澜科技园
富康人分属
在职员工(1年以内)
发表于 11-9-19 11:13:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
富士康,算球最大的代工企业。呵。这能说明什么,不要忘记前面还有个代字。这样的富士康能走多久?在商言商,拿微薄的利润,却要完成大部分的工作。我们的富士康就像一头健壮的耕牛,现在真是健壮有力的时候,有的是人力物力资本。可社会在发展,拖拉机时代一旦到来,就算那头牛再有力气又能怎样,还是会被毫不犹豫的抛弃宰杀。来富士康几个月了,问了很多人,就是富士康没有自己的产品,我们富士康说白了也是个打工的,给各个世界名牌大佬打工,我们之所以被看重,是因为我们有人力资源。科技进步一日千里,一旦大部分人力被高科技机器所取代,那富士康会不会从天堂摔入地狱?因为我们的优势消失了,或许富士康有自己的技术产品,只是大部分人被代工厂的光环迷惑了,可这说明了我们的技术产品只是很小一部分,一个大集团要在未来站稳脚跟不被社会的洪流所淘汰,就必须要有自己的王牌。对富士康来说,就是属于自己的真正领先的核心技术,那样我们才不用看别人的脸色。都说富士康需要创新,可创新需要人才需要技术啊!富士康每年招聘的人才也不少,可有多少人会全力以赴会忠心不二呢,我们需要的是自己的人才,不是招窝囊废的。郭总裁每年捐款资助,花费的钱也不少,可是否得到了更多的人才呢?郭总裁,您想富士康做大做久,我们必须有自己的后备军。您每年在教育事业捐助的钱物也不少,可您有没有想过把很多上不起学的孩子聚集起来,我们建立富士康爱心学校,从小学到大学,把他们培养成人,相信他们大多数人成人后大多都会选择为富士康贡献一切。相信以您的财力建立小学中学和几所大学并不难吧。如果不喜欢科研的人,还可以从小学习管理,我们可以建立自己的研发中心,研究我们的核心产品,核心技术不断更新,管理精英源源不断,何愁富士康不能屹立在社会的洪流中?每个企业就是要有源源不断的新鲜血液才能不会衰老,这不是一天两天的事,这是为了富士康一直做下去不被社会淘汰要打的地基。郭总,正常人都看得出来您对于台湾人和大陆人还是有区别的,您要是把这一点的思想摒弃掉,相信大陆的亿万华夏儿女会很乐意接受的,我这样说是因为我们是中国人!大陆也好,台湾也罢,我们都是华夏人,我只是不想看到富士康——我们中国企业,一直为外国人打工。等到富士康把代字去掉的时候,就是崛起的时候。
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