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公司没按国家规定的方式买社保

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发表于 11-7-30 14:11:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
按国家规定,企业应该是按照,应发工资的标准买社保和住房公积金。而公司却按基本工资标准买社保和住房公积金。表面上扣的少,实际是克扣了我们的福利。
龙华富士康旅游

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发表于 12-7-29 08:02:57 | 显示全部楼层
我的住房公积金也一样,富士康偷税漏税。
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康人师三

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发表于 12-7-29 08:30:57 | 显示全部楼层
我艹,还有人这样说,我都晕死了~~光社保这一项每个月都给我节省70-80块~~我都不想交社保,你还想多交,你想的话可以去申请代表你自己多交点...

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说的对~~~顶!  发表于 12-7-30 15:10
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发表于 12-7-29 08:33:50 | 显示全部楼层
每个月社保都200多,按你说的都得交280多~~你算了没有,公司不包吃住,没有福利,如果这些扣除的话,你的剩余工资有多少??还按应得工资按比例缴付社保,我直接怀疑你的...  住房公积金的话还差不多,这个可以取出来,多交我也愿意~~
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发表于 12-7-30 06:07:52 | 显示全部楼层
F3219963 发表于 12-7-29 16:54
这个是一年一调

这话不对,去年到今年没调。我去年2月进厂的,11月就是员一了,但今年以来的我的住房公积金扣款依然按照我进厂的底薪扣的。

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工资底薪部分,你仔细看下你的工资条,上面的底薪部分包括2部分 一部分是正式底薪,一部分是岗位考核津贴,他的所有计算部分都是基于正式津贴部分,而岗位津贴部分就是为了增加点加班费而已  发表于 12-8-4 08:22
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发表于 12-7-30 21:19:29 | 显示全部楼层
不太懂你的意思,你说的应发工资指的是那些,包括加班费和奖金吗?
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发表于 12-7-31 18:42:03 | 显示全部楼层
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康人师四

总统套房

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发表于 12-8-1 18:42:22 | 显示全部楼层
这个应是LZ没搞清状况,
交社保、交公积金,富士康这点还是很守法的!
这些扣薪标准是不定期会调整的,我几次加工资后,都有调整!!!
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wl7702 发表于 12-7-29 08:30
我艹,还有人这样说,我都晕死了~~光社保这一项每个月都给我节省70-80块~~我都不想交社保,你还想多交,你想 ...

日呀。扣那么多还鬼叫鬼叫的。你知道你几岁才可以拿到社保吗?几十年后的事,妹的,都不知道能不能活一到那一天。太黑了,应该来个自愿交的,你拿个万把块的和拿千把块的来比交社保
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发表于 12-8-4 08:25:22 | 显示全部楼层
泰阳红 发表于 12-8-3 20:16
日呀。扣那么多还鬼叫鬼叫的。你知道你几岁才可以拿到社保吗?几十年后的事,妹的,都不知道能不能活一到 ...

我倒~~你看懂我说的没有??你在仔细看看去,我的意思公积金可以交,因为可以随时拿回来,而社保交了那么多,还要等几十年,并且每年都在增加,我的意思很反对楼主的这种建议
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发表于 12-8-5 02:38:44 | 显示全部楼层
万一ZF完了,我交的社保怎么办
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F9558014 发表于 12-7-30 06:07
这话不对,去年到今年没调。我去年2月进厂的,11月就是员一了,但今年以来的我的住房公积金扣款依然按照我 ...

意思刚进厂的员工底薪也比我高了,而且他们住房公积金扣款也比我多?
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