關於成都周邊2014年晉升中的一點疑問，請了解的同仁給予回復，謝謝！
本人2012年11月績效考核作業符合晉升師四，但成都中央人資資位生效日期是2013年1月1日，2013---2014年的績效連續兩年為甲，公司規定連續兩年績效為甲且年薪停留兩年者可晉升資位，但問題是2012年底人資資位晉升時與往年向後推遲兩個月才生效（與2013年1月1日），如果是這樣的話今年我們這批2012年底晉升作業的員工年資停留又不滿兩年，無法通過今年的晉升，大家辛辛苦苦工作兩年卻因為公司晉升作業時間的隨意調整而晉升，還是中央人資是按原先2012----2014年的晉升作時間來算停留年資的，請了解今年晉升作業的同事給予解惑，謝謝！
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