云帆 发表于 09-12-20 14:14
最关键的一点就是个人的素质问题，不光是警卫，员工更多，在家小学毕业后就出来工作，根本就没受过正规的教 ...

不好意思，我现在才看到你的回帖，你妹的你是城里的？农村出的事比你们城里人多？素养是正规教育教出来的？你语文是体育老师教的？你哪来的优越感？咱农村人拿你一分一毫了？谁给你的自信在这里装b？

顶一个吧！同是退伍兵挺你。其实啊，很多时候大家的偏见都是因为一个老鼠屎而坏了一锅汤。。。没文化真可怕

       做为一名曾经的富士康员工，我在富士康工作过一年半的时间，富士康听着很像那么一回事，可实际上我只能说呵呵了，作为一名基层员工，一个有理想有抱负的年轻人，我相信富士康有很多人像我一样。工作再再苦再累都可以忍受，一天10个小时的站式工作都可以习以为常。年轻人需要的是历练和打磨，在进入富士康的第一天，部门主管就曾经对我说过，“来了富士康你可以学到很多东西”可是实际上除了机械式的工作以外，我没有看到任何能让我学习的亮点。我相信哪怕是去到其它地方我一样能坚守一天10个小时的岗位，一年半的时间。我看清了富士康也就是那么回事！
        用人过于草率。管理不当。一个有能力的管理者并不是侧重于多少多少工龄，什么学历，什么专业技能，在厂区关系上位，年资上位比比皆是，试问一个个人主义，没有道德操守，底眼看待员工的管理者，有什么能力去提升一个部门的核心凝聚力?在进入富士康的一年半时间里我并不认为我是富士康人！我只是一台机器。       一段时间为了庆祝贵公主的降生，各厂区分发苹果以示庆祝，下到基层意味就变了，不领苹果记小过一次？管理职？好样的。。。。。。还有一些管理人员组长课长，各种谩骂我就不说了，满满的全是鄙视。站着工作已经很累了为什么还要忍受这种屈辱？
     做为基层工人，我很感谢富士康能提供这样一份就业岗位，说实话富士康一个世界级的代工厂全球员工以百万计，不可能把每个细节做到尽善尽美，但是富士康的的确确病了，不要说抹黑不要说误解，十几条生命在富士康结束这是不争的事实，再多的喧导又能有什么用？天才的计划总会有蠢才去执行。在我工作期间岗位有20元钱岗位补贴，其它人都有，唯独我没有，询问过部门主管，得到的回复是“不就是20块钱嘛”直到我离开富士康底薪的20元钱始终石沉大海，一年半我就损失了多少加班费？工资？富士康你冤么？所以郭总请不要再对媒体说抹黑富士康了，基层总有你看不到的地方！
现在我换了一份工作，一个月只有两天休假，每天加班3小时站式工作，一天是十一个小时的工作时间，加班费还是一比一，我知道这严重违反了劳动法，但是我乐意去工作，一个好的工作氛围一个好的管理者，即使再苦再累，我也能逐渐的完成原始累积，我想说年轻人什么都不怕，但是不能去触碰人心里那一抹属于基层工人的自尊，不趋炎附势，不摧眉折腰。
想想真的很讽刺，满怀期待的进入富士康，不曾想有一天我可以理直气壮昂首挺胸的对着您的富士康科技集团说“再也不见”！