菁干班問題解答（2011＆2012）

引用 wales 11-9-7 21:17

新干班有什么用？
工作了几年我怎么感觉没有任何优势啊？

引用 wzfsk 11-9-7 21:24

好像不怎么好！

引用 流浪的紅舞鞋 11-9-8 17:10

12年的新干班就會體現優勢了﹐到時候就知道了。。
薪資比一般干部薪資高出很多了。。

引用 yehu 11-11-11 12:35

真的吗？
我已经决定签约了。

引用 欧阳杰354561795 12-3-4 16:10

我是2012届大专新干班的 感觉马马虎虎吧！就是这个论坛逛得人怎么好少啊！我是武汉园区的 多点人就好玩了

引用 潜龙在渊 12-3-27 00:04

有12届青干班的吗？大家来聊聊吧

引用 springfeng1234 12-4-27 14:59

我也是12界的菁干班，菁干班在富士康发展空间怎么样啊？也会升为副课长及课长吗？

引用 康人1314 12-5-10 11:28

顶起来 康人生活里里外外都是您关心的事 廊坊2012菁干班总群103591446欢迎加入

引用 F2828288 12-5-10 19:59

springfeng1234 发表于 12-4-27 14:59
我也是12界的菁干班，菁干班在富士康发展空间怎么样啊？也会升为副课长及课长吗？

发展空间基本没有，升到副课或者课长得N年以后，离职率很高的，08届的的我的同学就剩我一个了，我们部门50个人现在不到6个人，工资加的太慢了，每次几十上百块，时间越长跟外面的同学差距越大，本人是由于个人原因暂时还走不了，干的事没什么技术含量，越晚出去工作越难找，如果你不缺钱的话，在富士康养老还是个很好的选择，如果想有一番作为，越早离开越好，出去后制造类的就不要进了，整个行业利润太低，到自己手上的就更少

引用 springfeng1234 12-5-15 11:45

F2828288 发表于 12-5-10 19:59
发展空间基本没有，升到副课或者课长得N年以后，离职率很高的，08届的的我的同学就剩我一个了，我们部门5 ...

怎么这么。。。哎。。。 那我是学计算机的，到那了是不是还要更惨了。。。

引用 THF2100 12-6-6 20:09

我今年毕业，签了idsbg菁干班。想咨询一下各位前辈一些问题，
1、把户口（已迁到学校）迁过来有什么方便和不方便之处？
2、因为现在还没有通知报道的事宜，一般什么时候报道？
3、可不可以自己解决食宿问题？
4、我是学机械专业，也打算往这方面发展，在idsbg可以有哪些为之努力的发展方向？
谢谢各位行业前辈！如果方便，请加我QQ361875279感激不尽！

引用 遇阑咽峰 12-7-4 18:08

F2828288 发表于 12-5-10 19:59
发展空间基本没有，升到副课或者课长得N年以后，离职率很高的，08届的的我的同学就剩我一个了，我们部门5 ...

是不是有点偏激了
我12菁干班的，不管怎么样都有做的好的人吧

引用 清湖龙洲通讯 12-8-2 09:58

呵呵  还以为读多点书有什么优势 哈哈   现在才发觉读了没鸟用。现在这社会注重的不是学历 而是经验， 同学们多看看 天津卫视 非你莫属的 招聘节目 去锻炼自己 呵呵
  书读多了 没鸟用 都变书呆子了 哈哈    我听我好几个朋友 他们在富士康底薪都比你们高   也才是员级的

引用 F2828288 12-10-17 22:24

遇阑咽峰 发表于 12-7-4 18:08
是不是有点偏激了
我12菁干班的，不管怎么样都有做的好的人吧

我是说的我周围的我见到的情况，到目前为止还没见到08毕业的谁在富士康混的好的，当然，不排除有的部门有的人混的好，但我没见到过就不便说了，说自己见到过的情况应该不算偏激吧？

引用 流浪的紅舞鞋 12-11-1 17:33

清湖龙洲通讯 发表于 12-8-2 09:58
呵呵  还以为读多点书有什么优势 哈哈   现在才发觉读了没鸟用。现在这社会注重的不是学历 而是经验， 同学 ...

現在這個社會竟爭這麼激烈，光有經驗沒學歷也不行哦。。。
正所謂，有學歷不一定行，但是沒有學歷是萬萬不行的，重要的是保持一顆良好積極的心態，我見到過許多新幹班的，吃不了苦，受不了一點挫折和委屈，出來工作了還像在家裡一樣嬌生慣養。。其實第一份工作對你們來說更重要的是鍛鍊自已。。

引用 流浪的紅舞鞋 12-11-1 17:38

THF2100 发表于 12-6-6 20:09
我今年毕业，签了idsbg菁干班。想咨询一下各位前辈一些问题，
1、把户口（已迁到学校）迁过来有什么方便和 ...

1.戶口遷到學校到好處就是不管辦理什麼證件之類的都可以以深戶的條件辦理，比如你要港奧通行證，可以無限次往返。壞處就不知道了，遷過來的暫時都是集體戶。
2.報道通知一般在年前招聘的時候就會發出的，最遲第二年的三四月會就會通知，如果沒有通知很有可能是沒有錄取
3.新進人員公司是安排食宿的，可以自已外租解決食宿，但是公司現在對這方面沒有額外的補貼（以前是有外住津貼，但是後來一起並入標準薪資裡面）建議新進人員還是先為公司宿舍為好，畢竟對周圍的環境也不了解
4.公司每個事業群都有各種需求的崗位，其中機械跟計算機類是需求最多的，發展方向很多啊，看你怎麼想，只是剛開始可能會有點辛苦

引用 流浪的紅舞鞋 12-11-1 17:40

F2828288 发表于 12-5-10 19:59
发展空间基本没有，升到副课或者课长得N年以后，离职率很高的，08届的的我的同学就剩我一个了，我们部门5 ...

這個說法有點太片面性了，我認識的同事當中還有很多都是05.06年新幹班的呢。。。

引用 it2540 12-11-11 10:47

其实这个简单
把各自的资职亮一亮，加上工资和配股配房的就可以了
有见到部门老大（相当于课长的，貌似没有挂）是01年进的，不晓得是不是世干新干箐干的

引用 海问天 13-3-27 14:42

箐干班体检严格不?我是乙肝病毒携带者，今年要加入富士康，担心体检不能过啊，求知情人士解答！

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