| 在这2012年里，给全世界都是最具非凡的一年，在这里一年里，世界有太多太多的不安定因素在决定人们的命运,台湾大选是结束了，一场海峡两岸的动荡可以暂告一段落，对于两岸的商人是最大的幸事，富士康可以在这四年里安定的在大陆发展提供了一个安定的环境。但是对于地球上的另外的地方2012绝对是不平凡的一年，去年的卡扎非的下台，埃及和叙利亚的动荡，对伊朗的制裁等等，让人们感觉世界是如此的动荡不安。其实这一切都是美国及西方国家在进行利益分配时而产生的。今年的美国大选不管是不是奥巴马上还是另外的人上，打伊朗是铁定了，这一下世界的石油又要涨了，中国的CPI又要涨了，到时富士康的工资是不是也要跟着调整好，不然员工的工资又会赶不上CPI的涨幅了。 回想这么多年在富士康的生活，感触太多了，在90年代，那时的工资只有几百元一个月，但是那时的物价也低，生活也不感觉有现在这么压抑，虽然深圳关外到处是治安仔抓暂住证，到年低到处有抢劫的，但是那时感觉在深圳生活还过得去。在富士康生活加班长，工资也低，但是别的厂更黑，所以相对来说对于我们这一代人来说还是能承受的，不会像前年发生一连串的跳楼事件，人只有在艰难的环境下才能承受各种压力。在经过十多年的发展，富士康的规模不断的扩大，好像到了一种无休止的地步，让人感觉就像当年英国人扩张殖民地般，当年英国人是多么的神气，号称日不落帝国，可如今这个帝国寞落了，只是世界上多了几多国家说英语而已。富士康会不会也会出现这种情况了，真的不好说，至少有一点可以想像到，郭总如果不再管理这个公司，那么也是这个公司分解的时候。正像赵本山在凤凰卫视上所说，如果他不在了，本山传媒也就瓦解了，因为其中的矛盾太多，也只有他才能让大家能凝聚在一起。富士康也是一样，矛盾重重，因为有郭总你的存在才使富士康能不分解。郭总你搞的各种技委会本来是想要让集团的各个部门能技术分享，减少走弯路，这是非常好的，但是很多东西只重形式，其实各个事业群还是壁垒重重，有件事让我感触非常深，有一同仁想去机器人事业处发展，此人的技术非常好，但是他的部长就是不让他走，最后让他辞职走人了。我为富士康少了这样一位好手感觉太可惜了。郭总你说要给同仁发展的空间，但是下面的管理者不是样想，他们的想法是我凭什么让你们这些人发展，除非你给我送礼要让我爽。现在的富士康就像是中国大陆的国营公司一样，官僚思想非常严重，这是富士康的本土化及不休止的扩展造成的。虽然本土化看似是一项非常好的策略，但是其危害也非常大，以我自己在富士康这么多年的感觉来说一下吧，记得90年代，当时部及以上的主管几乎都是台湾人，大陆人员大部分是课长以下的管理人员，但是正是因为这样当时的富士康的气氛非常好，只要你做事积极，能吃苦都能得到很好的提升。因为当时台湾人掌控着各种人事的升迁及调动，台湾人刚过来没有什么亲戚在大陆，所以升迁方面就是按能力的高低来的。现在本土化后，大陆人员掌控着人事升迁调动，你要是不给他们送礼你想有机会发展是不可能的，而且更坏的一种结果就是，富士康现在变成大陆人员亲戚安家立业的公司了，现在只要有一定实权的人，几乎把他们的三大姑六大婆都安插到厂里工件，待遇都是非常好的，这就造成相当一部分老员工不满，但是又没有办法，谁叫自己没有一个有实权的亲戚呢，另外现在在富士康送礼成了一种非常手段，逢年过节，就成了去拍上面主管马屁的日子，如果你不去，打绩效，加工资还什么股票之类的好事你就靠边站了，我一同事进厂八年，做事非常不错，但是因为人比较老实，不会这一套，这些什么好事一次他的份，别人加工资加一大截，他却只加几十，别人有股票发，他只有看的份。一到过年就是那些主管进钱的日子，下属送礼，供应商送礼，而且一个比一个大方，一年比一年多，这也难怪，你不送多点，好事就没有你的份，定单就没有你的份。同时你不一年比一年多，中国的CPI涨这么快你总么得也要跟得上CPI的涨幅吧。有件事让我挺有感触的，就是一厂长和下属打牌，厂长手气不好，于是就叫另一打杂的下属给他垫钱，一会没有钱了，于是又叫另一打杂下属再上钱。虽然看似那下属不断的将钱捣出去了，其实他这叫放长线钓大鱼，到加工资调资位时，那厂长关照一下那就是一笔不小的收入啊。而且他的职位也在不断的升。所以说现在的富士康氛围与中国的国营企业没有两样，一样的腐败，为了钱不择手段。 就说现在富士康最火的做苹果的单位吧，记得在最开始富士康只是做苹果的桌上电脑，而且订单很少，只有一个机种，开始放在制造二处做，后来分出一个厂为制造五处，专做苹果机箱。那时一个厂才三四百号人，当时苹果电脑并不火，一到十月份后就没有什么订单，有时因为没有订单让员工放假一个月。到了2003年做苹果的Q37机种才真正开始火了，那年的情况让人感觉富士康的团队合作是多么的重要，不过那时也是因为有郭总你亲自挂帅才会有这样团结，不然Q37也许就搞不出来了。那是富士康建厂来最大规模的团队合作。正是因为这个机种的成功才会有今天的IPEG厂和MAC厂。当时有几个台干不得不提一下，黄森霖，Q37机种能出来他确实功劳大，可惜他做完这个专案就回原来的单位去了，接替他的人是尹昌华，这个人开始几年还做得过得去，搞了几个案子出来，但是也正是因为他也造成现在的IPEG和MAC两年事业处蛀虫不断，他自己其实也不干净，不然也不会让下面的人乱来，第一个乱来的是郭培钦，这个人有两个特点好钱好色，他一手栽培的几个人都走了他一样的路线，像原IPEG的商新军，MAC的赵自淼，孙程峰等等，都成了富士康的大蛀虫，最搞笑的是商新军因为当时搞钱太多走人后，不久成了富士康的供应商，利用原来的关系又大发了一把。赵自淼应该是最有钱的一个了，此人最圆滑，人缘最好，在富士康可以是要风得风，要雨得雨，他的个人资产应有好几千万，而且他还有一个爱好，就是喜欢玩本厂的女孩，男人好色很正常，但是兔子不吃窝边草，他就一个喜欢吃窝边草的人，把行政的一个女孩肚子搞大害得人家回家，连钱也不想给人家，威胁说他在深圳黑白两道通吃，他谁也不怕。接下来讲一下孙程峰，这个人整个就是一孙子，没有本事还装能耐，前几年公司招调工考试，他叫一新干班同仁去替他考，给果查出来了，害得人家记大过，还有一次公司里查用两张厂牌打出勤卡的，他又被查出来了，记了一次大过，07年因为搞钱被供应商告发，从厂长的位置拉下来。但是他会拍郭培钦及尹昌华的马屁，你想想他们搞那么多钱，尹昌华与郭培钦会不知道？不知道是不可能的，只是因为他们是一伙的，不然后来孙程峰怎么又当了厂长，这么一个品质败坏的人你说他凭什么担当一个中层管理者？虽然这几年因为苹果公司的产品畅销给富士康带来了许多收入，但是繁华不是永远的，如果不能好好的去经营，去把公司里的蛀虫去掉，富士康这棵树迟早有一天会倒的。所以作为一个与富士康一起成长的员工，我不希望富士康倒下，因为我对于公司还是有感情的。去年MAC3发展那么快，赵自淼搞了那么多钱，现在要走人了，他无所谓，反正钱够多了，可怜公司损失太多了。今年MAC1又是去成都发展，我想会不会再有第二个赵自淼呢？一定有，孙程峰就会是第二个，这次搬迁光设备就好几个亿，我想他今年发财了，他表面上节省这个节省那个，天天搬设备搬来搬去，把个钱都折腾完了，自己在这中间不知吃了多少回扣，这个狗日的，自己肥了，把公司给搞垮了，真希望这孙子出门开车被撞死。 写了这么此，没有别的意思，只是希望郭总能身体健康，带领富士康能好好的走下去。要想好好的走下去就要学国民党对待啊扁那样，反腐要有力度，使公司成为一个干净的乐土。 |
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