富士康正式员工采访邀请信！(采访内容会尽快公布）
本帖最后由 KatrinaLi 于 12-7-18 00:42 编辑尊敬的富士康员工： （本贴来自FoxConn、成都园区①群18704445，转载请说明）
您好。
我是一名英国杜伦大学商学院人力资源管理的在读硕士生。我的毕业论文研究方向是关于大企业重建信任的方式与成果。这篇论文会套用我的导师和他同事出版的学术论文中重建信任的模型去研究富士康个案。
给您写这封信的原因是因为这篇毕业论文急需员工采访才能完成。因为时间紧凑关系，我没能来的急回国面对面采访，只能在富士康员工网上找能联系到您的方式。 希望能得到您的支持和同意接受在线采访。我保证采访内容一定恰当并中立，受访者保密，还有时间一定安排在您可行的行程上。
最重要的一点是这篇论文不是建立在诋毁您公司的名誉，而是去研究富士康对员工自杀和爆炸案做了多少补救方式去重获员工和大众对公司的信任，这些补救方案后重建信任的成功度，并提供些建议性的方案。
如果您有兴趣被采访，或 / 并有兴趣阅读本毕业论文成果请联系 QQ. 89700523
请帮助我一起完成我的毕业论文吧。
非常感谢您的时间和帮助。
李丹
15/07/2012
慎重 不如学下BBX的记者跑到富士康周围的饭馆吃饭蹲点，听小道消息 flypig2002a 发表于 12-7-18 23:48 static/image/common/back.gif
不如学下BBX的记者跑到富士康周围的饭馆吃饭蹲点，听小道消息
我不是记者没那么多时间耗着，因为毕业论文的关系忙着回不了国。采访是论文最重要的一小部分。 希望大家帮帮忙。 只要不是诋毁公司的话题，就公开采访吧 ！ 直接联系富士康对外的部门 能给你好多好多的改善方案具体实施的方面你估计是听不到真实的东东了 你多想想现代管理的弊端，尤其在人多且层次分明的公司，比如比亚迪，华为。富士康不要想了，因为他对记者过敏。呵呵 随便到大门口找俩个就好了
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