郁闷的工资
<P>看到06的都是2200了。我不知道该怎么评价我们的现在。</P><P>我是04的。WLBG，所谓目前最好的事业群之一。</P>
<P>工资是2220。</P>
<P>05的都是2400以上了。</P>
<P>真郁闷。</P>
<P>上周老大跟我说续约的事情，我直接说，工资太低。没搞头。这三年还不知道什么时候就走了呢。还续什么啊。</P>
<P>的确心里很反感公司的这种体制。哎。</P> <P>各个部门不一样，薪资结果也就有差别啦，ＣＰ一典型，同一层次工资远少于其他事业群</P> 總部周邊的更少好不好 <P>这个是富士康的特色嘛</P>
<P>有2年工作经验的比新来的应届生工资少</P>
<P>同样工作经历的比社会上的少很多，真不知道公司是怎么搞的</P>
<P>昨天搞的什么新干班的待遇调查，我估计如果总裁看了，一定会觉得很可笑的</P>
<P>反正我估计每个人都选择的是最后一项，然后把自己的想法添上去的</P>
<P>有一个，如果你选择长期留在公司，你认为最吸引你的是……</P>
<P>我根本没有选，即使有人选了（我问的同事）答案是：我没有考虑要长期留在富士康</P>
<P>可悲呀！！！！！！！！！！！</P> <P>不会吧时间越长工资越低有问题</P> 外面公司大把!不干就走人! <P>也是，干两年比没干的还少，的确是个问题</P>
<P>看来公司在升职加薪的制度上还有问题！</P>
<P>真他妈的郁闷中！！！！！！！！！！！！！</P> <P>呵呵，据说04届的4月份就调薪呢,幅度肯能不会低了~~</P>
<P>偶也是04届但不是新干班滴,去年七月分来糠的,现在还不到2.5呢,郁闷~~~</P> <P>那大家怎么不干一年就散人呢</P> ?????????????????????????????? <P>我老大是02新干的,比我(05)多400</P>
<P>问题就在这里!!</P> <P>工資的高低跟在公司待的時間沒有直接的關系！</P>
<P>公司也沒有說年資越久的工資就一定要比新來的高！</P>
<P>畢盡各人的能力和資歷都不同。</P>
<P>公司給畢業生定的薪資也要跟著市場行情來走啊！</P>
很赞同版主的说法，我是新来的，工资多少对我无所谓，只要有前途就行，关键是富士康得给我发展的空间。
