富士康在渝首场招聘会 150名应聘者通过初选
14日，富士康今年在渝首场招聘会在重庆市企业管理学校开场，截至昨日下午4点，约150名应聘者通过初选，该批人员预计下周四启程前往深圳厂区报到。昨天的应聘者，不少是刚从职业学校毕业的学生，另外还有300多名社会青年前来应聘。记者注意到，至少有上百名家长陪着孩子一起来应聘，有的父母还是专程来为儿子打探招工行情的。据悉，昨日招募的只是普通操作工，但有部分高职大专生也递交了申请材料。
到深圳锻炼后，多久才能调回重庆工作？这是送儿女过来应聘的家长们最关心的问题。富士康科技集团人力资源处总经理王险峰昨日明确表示，不是每个到深圳的员工都能调回来，必须成为业务骨干后，才有机会调回重庆。
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· 据悉，从本周开始直到10月末，富士康人力资源部将派驻3名员工常驻重庆，每周末在重庆市企业管理学校举行一场专场招聘会。
王险峰昨日告诉记者，由于招聘费用受到严格控制，他们从不委托猎头公司揽才。每年9月份，富士康还会到各个大专院校招聘应届毕业生，进入“富士康青干班”，作为后备干部培养。
“我们公司的招聘名额从来都没有限制。如果确实有优秀的人才，肯定是多多益善。”王险峰告诉记者，富士康不但大量招收普工，还大量招收实习生。“我们招实习生，并不是为了简单地获得一些廉价劳动力。现在的实习生，将来有可能就是我们的骨干人才。”王险峰透露，实习过程中，在同等岗位上，实行生与正式员工同工同酬。（见习记者 王宏伟） (来源：华龙网—重庆商报)
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