好不容易确定的人选，能力高，态度好，但一周以后辞职了，我的努力付之东流……
我们公司在很多招聘网站上登上了招聘的信息，上面很亲切地对我说：“小丁啊，人力资源这块可是关系到我们公司长远的发展啊，这么重要的任务你一定要慎重啊，每天都必须时刻关注外面来的简历，宁可错杀一千，不可放过一个。”唉呀妈呀，这个压力可真是刚刚的。可是你说看些真的很有价值的简历我也就认了，但居然发现好多无效的、重复的、内容不健全的，看得我的心情啊真叫每况愈下，总有一天我想我会崩溃的。强烈呼吁一个工具能够代替我做这些机械的工作。
PS:大家有听说过“选才”的吗？我在51job、智联都看见他们的介绍了，据说有这方面功能，有用过的给介绍下呢，不敢用啊。
什么方面的人才这么难哪 选才”我也听说过，是全国最大的测评服务提供商ATA公司开发和推出的，这方面核心技术还是可信的。上次去听了他们的宣讲会，听起来还不错，但是实际情况如何未知啊，有用过的吗？ 哎呀，终于找到知音啦。我也是整天被这事烦得焦头烂额，整的我给别人面试的时候心情就特糟糕，那些简历实在是太恶心了,”选才”我还没有用过，不过确实看见过他们的广告，貌似不错！ 选才是什么？ 可以打电话给我去试试
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