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楼主: 任巧
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[康论] 富士康资深员工的无奈

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发表于 17-8-1 17:56:57 | 显示全部楼层
我也丙中一员,就因为升了师4,给老板垫底,从来也没拿过丙,哪有公平可言,绩效就应该员工与有管理职得分开评。不知道当初定政策的怎么没有考虑这点,心寒到极点。。。。。。。。。。。。
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发表于 17-8-1 18:00:15 来自手机 | 显示全部楼层
新升的师四,又没当官,就要有评丙的觉悟!公司一直是这样玩的!没啥好抱怨的!
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发表于 17-8-1 18:09:26 | 显示全部楼层
如果自己能决定得话,没当官谁也不愿意升师4
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发表于 17-8-1 18:51:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 魔界无天佛祖 于 17-8-1 18:59 编辑

这次评丙的可以加300-400块,至少给你加薪了,虽然少了点,总比不加的强吧。人生好比海上的波浪,时起时落,每次加薪几家欢喜几家愁,人间事自有定数。有盛必有衰。
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 楼主| 发表于 17-8-1 19:22:13 来自手机 | 显示全部楼层
魔界无天佛祖 发表于 2017-08-01 18:51
本帖最后由 魔界无天佛祖 于 17-8-1 18:59 编辑

这次评丙的可以加300-400块,至少给你加薪了,虽然少了点,总比不加的强吧。人生好比海上的波浪,时起时落,每次加薪几家欢喜几家愁,人间事自有定数。有盛必有衰。

是补下限再加还是不补下限加呢?
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 楼主| 发表于 17-8-1 20:11:29 来自手机 | 显示全部楼层
LBF 发表于 2017-08-01 17:56
我也丙中一员,就因为升了师4,给老板垫底,从来也没拿过丙,哪有公平可言,绩效就应该员工与有管理职得分开评。不知道当初定政策的怎么没有考虑这点,心寒到极点。。。。。。。。。。。。

真的太让人心寒了
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发表于 17-8-2 16:43:05 来自手机 | 显示全部楼层
任巧 发表于 2017-08-01 09:14
什么时候的消息?最新消息不是照常加薪吗?说实话,我真希望明年再加薪。

最新消息是大大老板让绩效丙的加薪取消,其它的不变!
身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通~!
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发表于 17-8-2 16:57:03 来自手机 | 显示全部楼层
你见过十九年的师二吗?
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 楼主| 发表于 17-8-2 17:07:23 来自手机 | 显示全部楼层
abc1979818 发表于 2017-08-02 16:57
你见过十九年的师二吗?

我真没见过
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 楼主| 发表于 17-8-2 17:59:45 来自手机 | 显示全部楼层
云帆 发表于 2017-08-02 16:43
最新消息是大大老板让绩效丙的加薪取消,其它的不变!

你是老板派来气我们的么
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 楼主| 发表于 17-8-2 18:00:18 来自手机 | 显示全部楼层

现在没见过,可能若干年后我就是了
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发表于 17-8-2 19:12:45 来自手机 | 显示全部楼层
任巧 发表于 2017-08-02 17:59
你是老板派来气我们的么

呵呵,不敢不敢,看看7号啥情况吧,其实无所谓的,我都来10多年了薪水也低
身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通~!
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发表于 17-8-3 12:18:11 来自手机 | 显示全部楼层
到了师四却没有管理职的,在绩效考核时都会是垫底的,最好也就是个乙。师四前的绩效不是优就是甲,升师四就将乙承包了
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 楼主| 发表于 17-8-3 13:12:33 来自手机 | 显示全部楼层
笨笨WH 发表于 2017-08-03 12:18
到了师四却没有管理职的,在绩效考核时都会是垫底的,最好也就是个乙。师四前的绩效不是优就是甲,升师四就将乙承包了

没给你丙就算恩赐啦,知足吧!
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发表于 17-8-3 14:07:43 来自手机 | 显示全部楼层
工作11年全部都是乙,单位里全部是关系户,
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