入厂心得
我不是高富帅，也不是穷屌丝。廊坊富士康不是我进入的第一个厂，也不可能是最后一个厂。从我第一天来到这里，就感觉到这里的不同。不是说廊坊富士康怎么不好，而是想实事求是的说几个事实。首先厂区外面很乱，摆摊卖小吃的把厂区西门都给堵住了。每天除了出租车外，在门外停着的接客拉人的黑车更多。这样就造成 一出厂区就没有安全感。最近听说厂区外又死了两个女孩，说的是劫财、劫色、又杀了人。厂区警卫 和周边派出所无作为，让周边这些村子里面的地头蛇、小混混嚣张到竟视人命如草芥的地步。
然后就是产线上干部生产管理的不和谐。生产员工往往会因为一些小小的问题和全技员或线长发生口角，甚至矛盾激化、造成严重的后果。在这里我们员工常常扮演着弱势的一方。不知道这是领导干部个人素质和个人管理问题、还是咱们整个富士康对全体基层生产员工管理模式的不合理或说是对他们人性的漠视、不和谐。
宿舍员工的个人财产安全很重要。来这几天就有身边的同事说丢了手机、钱、厂牌什么的。我们来自五湖四海 ，来这里的什么样的人都有。不可能大家都是好人。可是如果有一个好的宿舍管理条例的话，可能那些想做案的贼就不会这么嚣张了。比如、个人的贵重物品（电脑等）可以在本宿管办登记注册。这样东西就不好从宿舍里拿出来了。再比如身边同事举报奖励，公司完全可以从工会里面分一些金钱专用来奖励那些对宿舍安全管理有贡献的员工，毕竟员工在厂区个人财产安全也是厂区工会必须负的责任嘛。对于那些偷窃行为，我建议厂里面应该做最大的惩罚。我们不能冤枉一个好人，但也不能放过一个坏人。除了对员工除名及被偷窃者的赔偿外，我想不出其他的 更轻一点的处罚办法。
廊坊富士康在员工生活上的投入是不少的，但是还没有宣传的那样完美。最起码这里没有 图书馆、没有游泳馆、没有让员工在闲暇之余学习晋升的正经途径。在产线上好像只有线长提拔，或者自己熬上个三年五载才能有个稍微轻松点的工作。感觉前途光明依然，可道路曲折漫长。
最后，我不想说来到这里到底是我的幸运还是我的悲哀。只能这样说，我来这里是过来赚钱的、不是过来享受的。只是希望工作的更轻一些、生活的更轻松一些就好了。
写信到总裁信箱吧 富士康特色，搬哪里那里的经济活了，但地方烂了，人心坏了，各地的混混都聚集过去了................ 提建议时不如自己站在反面也给自己挑下刺,光说好的当然是一片大好,要经得起挑刺才是真的好
哪里都一样.适应就好. 朋友，你现在还在富士康吗？我想去那上班！能否给个联系方式？
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