Foxcon0 发表于 13-3-15 22:04:07

武汉富士康现在真不给员工活路了，考勤异常就要签到产品处主管！不然就处分！

漂人 发表于 13-3-16 17:01:39

武汉富士康多少人啊

foxlife999 发表于 13-3-16 22:13:10

龙华这边也一样。
这是富士康衰落的标志啊。

Foxcon0 发表于 13-3-16 22:35:14

不知是不是富士康的老板的一种间接的裁员的方式，因为正常的裁员是会产生很多费用的。而用他自己的规定方式赶走员工，正常又合理！

F4240750 发表于 13-3-16 23:15:57

这是正常的

asahi 发表于 13-3-17 09:52:13

据说：最先提出这想法并执行的是烟台 CP，求证！

小富士 发表于 13-3-17 10:09:41

正如楼上说的，公司就是通过这种方式来裁人，减少赔钱。连上班忘记刷卡还不行，否则就要记警告。所以大家现在这个时候一定要小心啊。

小富士 发表于 13-3-18 12:52:25

现在公司其实开始暗地的裁人了，监控考勤刷卡记录、变相给员工增加劳动强度、减少员工应有所得（白白加班），大家要联合起来维护自己权益。

小牛哥 发表于 13-6-6 21:42:18

:@:Q

深圳观澜 发表于 13-6-7 21:47:26

太多人打诨，我是老板我也监管，那些打诨的人必须被炒掉，公司才有前途。
特别是闲职和科级以上主管，抓住一次考勤异常，坚决应该开除！！！坚决支持公司肃清打诨白拿工资的人！包括开除那些连力所能及的事情都不愿意做的孕妇！公司不是慈善机构，需要发展！需要开除闲职和课级以上打混主管，才能给有能力的人腾出位置！

深圳观澜 发表于 13-6-8 20:18:34

坚决支持开除打诨的普工，打诨的闲职，打诨的课级以上主管！
中央人资做很简单的工作，晋升很快的人是普遍现象。就譬如说一个用电脑扫描证件的，竟然从员一3年内升到师2了，你的工作内容那么简单，不比产线的普工技术含量高，你应该升师2吗？
坚决要求从中央人资查起！严查无技术打诨的人升资位！
坚决要求通畅有技术，有管理能力的人的上升空间。
坚决要求干掉什么也不愿意做的无赖孕妇！光杆司令！（包括光杆组长，光杆课长，光杆专理等等，富士康养太多这样的闲职了，败坏公司的整体工作气氛）

zhz 发表于 13-7-1 03:20:22

看看ap1的来逛逛！

太想爱！ 发表于 13-7-12 08:53:12

現在 我們這里也一樣啊，不過我覺得還好連？

爱上你没有错 发表于 13-7-12 20:54:49

SHZBG一直这样的
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