关于加班管控的一些个人看法
之前就听说要开始进行加班管控，今天下班看到公告了。说实话，本人对集团这个做法表示震惊！！！ 一路上走着就在想，集团是不是疯了？ 首先，有几个疑惑;1.公告上说限制加班时为员工着想。本人想问：几时有过的员工调查？ 本人如何不知道也没听说过？莫非决策者都成神了，问都没问就知道员工不想加班？
2.公告上还说，让员工有更多的休息时间！ 本人想说：咱是出来打工的，不是出来享受生活的！如果想享受何必来富士康！当然，有人会说边工作边享受生活为什么不可以？那么要是您算过您享受生活后的工资，不知道您会有什么看法，算算您每月交的房租，水电费，扣的医保，住房公积金，生活费，算算您那可怜的工资每月还剩多少吧。
3.看到有些帖子说是苹果公司的人叫限制加班的，如果此事为真，那么我想说：操你妈的，你们咋没一点主见呢，人家说什么你们听什么，你呀的是中国人还是美国人的狗啊?咱不接他们的单他们都可以饿的去吃屎了，为啥咱就不能挺直腰杆的对人家说：你呀是个什么东西，我们集团的事还要你们来管啊？
4.最后算了笔帐，以底薪为1800块为例； 加班前（正常上班加班）：工资为1800（底薪）+675（44个1.5G1)+800（40个G2）=3275元（此为大概数据，补贴之类没算) 限制加班：工资为1800（底薪）+540（36个G1）=2340元 各位同仁一看便知了吧，也许数据可能有误，但是我想各位同仁心里都有自己正确的答。
苹果一出马，富士康就紧张，LZ，你要知道，富士康是靠谁吃饭的：一是苹果，二是员工。 住宿舍扣70，伙食按300扣，社保扣100，住房公积金扣100，还剩多少？ 本帖最后由 aaablbbb 于 12-2-17 11:43 编辑
陕e西e汉e钢 e 前e两e天e咋e了？？？？ 顶，苹果就是TMD的贱，自己要下那么多单子又不让富士康加班，又想当婊子又要立贞洁牌坊！！ 这年头，婊子熬出头了。 原来大家都喜欢加班 但愿这次中国能罚它几百亿吧，
不过还是会被天朝收掉！ 没办法 呵呵，没有班加的人飘过，富士康的薪资策略决定了不加班就活不下去，可恨的一些主管层还在说加班是富士康给员工的福利，TMD如果富士康的工资开高一点人们还会那么乐于加班吗？你可以将工资调高然后所有加班都不结算啊，只要收入还行员工都不会反对吧 本帖最后由 flyshaof 于 12-2-19 00:15 编辑
1111111111111 顶LZ了,现在咱4休3了,别老加班,连老底也没了, flyshaof 发表于 12-2-18 22:54 static/image/common/back.gif
孩子，你以为你是公务员啊，五天八小时好了。。上班就看报睡觉好了。。老板都给你当孙子好了。。主管都听你 ...
这位看客,貌似LZ没说不加班工资高吧,而是说限制加班吧,别站在别人头顶不知道压力的,好好去算会别人的工资吧 不说别的，至少比亚迪的师1-3底薪就比富士康要高，不过他们没有加班费，周末一般不加加了也是调休，11楼你了解多少？你去深圳的同行业看看，对于师1-3富士康的底薪是最低的了，某些主管说加班是富士康的福利，听来就不爽。 不说别的，至少比亚迪的师1-3底薪就比富士康要高，不过他们没有加班费，周末一般不加加了也是调休，11楼你了解多少？你去深圳的同行业看看，对于师1-3富士康的底薪是最低的了，某些主管说加班是富士康的福利，听来就不爽。
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