新干班０７－０9年的真实见闻、感受！*******［连载333］
本帖最后由 bush 于 10-5-2 23:11 编辑好久没关注新干班了，本来还想再续写一点呢，可我现在已离开富士康了，
只所以离开，不是因为公司多么不好，因为富士康不需要我了，公司如果需要我们，就不会长时间只加一点薪水，而同样水平，我们出去后薪水可以是现在的三倍多。
公司大多职位是还需要新干班的，中专就可以了，做生产服务性的研发，大专就可以了，所以不要以为新干班就会给你每年大量调薪，
首先公司根本不需要很高水平的人，人力密集吗，有需要研发人才的地方，其实也是留不住人的，因为跳槽的太多了
说实话，富士康的很多工程师，工作水平都是很可以的，出去都能很好的应负工作，且拿到现在两倍的收入，这一点，要感谢富士康为制造业培养了大量的工程师。
可是，薪水实在太低了，只适合刚毕业的学生。
不需要精通的人，招合适的人，才是富士康的用人理念！
有大量的人想进富士康，所以薪水的大量调整都是空想，扯蛋！ 这是整个社会的悲剧
为什么现在这么多大学生找不到工作，或者说找不到合适的工作？
个人认为有两个原因:
1.大学教育的失败；
2.中国国情决定了不需要太多大学生； 这是整个社会的悲剧
为什么现在这么多大学生找不到工作，或者说找不到合适的工作？
个人认为有两个原因:
1.大学教育的失败；
2.中国国情决定了不需要太多大学生；
odopoo 发表于 10-5-2 23:31 http://www.foxlife.cn/images/common/back.gif
同意以上说法！ 业界一直认为，FSK是一个很好的培训中心。 是啊，富士康的确是个很好的培训中心，热血的年轻人都会有浮躁的心理。踏踏实实的工作和积累经验，永不忘记自己的奋斗目标才是真理。
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