关于离职户口档案问题！
以下为转载别人的贴子，觉得对大家有用，希望的大力定起来，别让沉了！办了，搞清楚了，在此和大家共享一下：
1. 户口：我们的户口是挂在富士康的，但富士康是没有权利保管我们的户口册的，我们的户口是油松派出所保管的。以后我们要是结婚啊、办XX证的需要去油松派出所开个户籍证明的，派出所就会先问：你跟富士康的合同关系解除了吗，就是违约金交了吗，交了就好说话，给开个证明，没有交就不好意思，先去富士康交钱再来开户籍证明。这个户口是不用交“保护费”的。
2. 档案；我们的档案从我们进富士康开始就是保存在宝安人才中心的，人才中心有那么多员工，要吃饭要发工资啊，于是就产生了一个所谓的“档案托管费用”，通俗点讲就是“保护费”。深圳这边是一年240大元，以前当我们还是富士康人的时候，公司就大方的帮我们掏腰包帮每年交这240大元，现在人走茶凉不是，所以现在要自己去人才中心交。很多兄弟上班忙啊，没时间去跑人才中心，于是你可以抽时间先去一下人才中心，跟他们签定一个叫什么XX协议（这个XX协议叫什么我不知道，了解的朋友请补充），以后每年你就只需要给人才中心转帐了，就不必再亲自跑人才中心交费了。09年没去人才中心交费的朋友注意了，这个档案托管是先交费后享受服务的，所以你的档案要是某一日去人才中心查找不见了，你就吃大亏了，因为你没交钱啊，他们没有义务为你的档案尽责啊。那如果你的档案幸运那时候还在，就有可能产生一笔滞纳金。所以，尽早去交钱吧。
我知道的就这么多，有实际经验的朋友请指正错误或者补充不完善的地方。
1. 这里的人才中心是指宝安人才中心还是深圳市人才中心？
宝安人才交流中心，在宝安区，都之都广场那里！
2. 档案迁移的具体过程是怎样的？
先找到新单位，新单位发出三调函，然后人才交流中心会邮寄过去的。
3. 人才中心保管档案怎么收费？是要自己去交还是可以转帐？（每天时间那么紧，请个假去交钱根本没时间，如果可以转帐打个电话即可那是最好了）
不是很贵，公司按年交的。也就是今年12.31日前的已经交了。
4. 如果我不去迁移这个档案（实在一下子挤不出时间），这个档案是会继续保存在富士康还是富士康会把它送到人才中心？会不会因此而产生滞落金或者档案丢失等问题？
本来就不在富士康，在人才交流中心的。如果今年离职，12.31日前还调不走，你就得交。
5. 另外自己的户口要怎么处理？
和档案一起的。你交了钱后，人资会给你一个东西的，让你办理户口。
最准确的还是问人资，一个电话就解决问题。 问题是违约金这东东是违法的，与其这样干吗找劳动局了，俺是通过劳动局免交！！ 楼上的怎么做到的，把经验分享一下啊！
你只是发个帖子，打几行字，却可以帮助一大群和曾经的你一样的xdjm啊！ 3# 与猫共舞
离职时叫你签字上面有赔钱这项坚决不签，我是07的我们08年签的新劳动合同上没说赔钱，何况公司当时大力宣传万人签劳动合同，取消违约金等做法so，别怕事， 据理力争，人资会想法威逼诱惑你签，一定坚持住，不签，当时我就是说我不同意公司这项做法，申请劳动仲裁，下午申请的，劳动局还没调解，晚上人资给我打电话叫明天办手续，就这样！！但是08后的就麻烦点了，被foxconn抓法律漏眼签的是什么培训费，但人多别怕不妨打打记者电话，曝光，毕竟为了后面的兄弟姐妹吗，或者人多点集体上述，毕竟这培训很假！！看各位怎么想的了！！！ 谢谢楼上的给的建议！（wo2341234）
的确是这样的，公司现在已经改口不叫违约金了，口口声声都是培训费！我们部门08来了100个左右新干，青一色产线操作员！大家的内心其实都是卑微的，有时候脸上也挂不下去，和别人干一样的活，没有一点提升空间（一年了还是青一色操作员，06，07的还压着一大堆），却拿比别人高的工资！这其实是一个很尴尬的位置！好多人都辞职了！到现在位置已经走了有20个左右了吧！没有一个培训费少于4000的，也尝试过不签！人咨才不会理你，也不怕外界曝光！随便你们怎么搞，不交钱别想走人！要不就托着，07一个新干背托了3个月，左右没折了，只好妥协！
感慨啊！ 从大学毕业的时候你们也都是二十几的人了,你们也会动下脑袋想想,你们当时进来的时候应该做什么,或者你会做什么,都没有想是吧.什么都没想的时候就被一纸合约弄进来了。
刚开始你们进来的时候,你们什么都不会的时候FOXCONN给了你们不算低的薪水,当然,你们可以说低,你嫌低的话当时校园面试的时候IBM,富士康隔壁的华为,你们确实都可以去啊,当时没有人拉着你们不要你去,还是你们自己，不是说不好听,因为你们不够优秀,才流落到FOXCONN.
给你们培训了，给你们落了现在还算好的深圳户口,你们就开始不安分了.
一个只是比你们少读4年书的人,文化比不上你们,做事不一定比你们差,但是底薪比你们少1100,
一个奋斗好几年的人,才通过招调工的形式落户深圳，还需要大量资料劳神费力。
你们不安分了,说这里不好那里不好,没有教不好的学生，只有教不好的老师，套用在公司文化我觉得也是一样。 额 集体户口 也算好？？
呵呵 还是我妈聪明
不调户口 哈哈 6# 落落鲁
大哥你扯那儿了，问题是国家三令五申说不准收取违约金，还收，找个借口培训费，这不是违法是什么，与违法行为作斗争，是每个公民的义务，understand！！！还扯到公司对的起你，最鄙视这类大陆人，一直我都认为台湾人其实素质还蛮不错的，恶心的就是里面的陆干，。。。。。
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